Priority-Software.Solutions

תכנון משאבי אנוש לפעילות

תכנון משאבי האנוש כולל הקצאת עובדים או צוותים לפעילות, תכנון מספר שעות העבודה הדרושות ושיבוץ העובדים שהקצית בלוח זמנים. העלות המתוכננת של העובדים מחושבת ומתווספת אוטומטית לעלות המתוכננת הכוללת של הפעילות.

טיפ:

לחץ אם טרם הגדרת צוותי פרויקט או טרם רשמת לצוות את העובדים החברים בו.

כדי להקצות משאבי אנוש לפעילות:

1.  היכנס למסך הבן תכנון פרויקטלי ועבור לפעילות המבוקשת.
טיפ: אם אינך נמצא בתצוגת רשומה מלאה, לחץ F4.

2.  לחץ על הלשונית פרטים. בעמודה כמות שעות, רשום את כמות שעות העבודה הכוללת הנדרשת לפעילות.

3.  בעמודה משאבי אנוש, רשום את שמות כל העובדים או הצוותים המוקצים לפעילות, מופרדים בפסיקים (לדוגמה: שושנה מנחם, יוחנן כהן, יוסף לוי, מרים פרג). טיפים.
הערה: רק עובד אחד יכול להיות מוגדר כאחראי על פעילות הפרויקט בעמודה באחריות. פעילות זו תופיע ברשימת הנושאים לביצוע של העובד.

4.  כדי לציין שעובד מסוים הוקצה לפעילות במשרה חלקית, רשום את אחוז המשרה בסוגריים מרובעים אחרי שמו (לדוגמה, יורם לוי[50%]). המערכת תחלק את כמות שעות העבודה הכוללת בין העובדים, לפי היחס בין אחוזי המשרה שתציין עבורם. הסבר.

הערות:

·  כדי לאפשר הקצאות לפי אחוזי משרה, ערך הקבוע SHrPercent (מסך קבועי לוגיסטיקה) צריך להיות 0.  אחרת, המערכת תתעלם מהאחוזים הרשומים ותקצה את כל העובדים לפי משרה מלאה.

·  אם לא נרשם אחוז משרה, העובד יוקצה לפעילות במשרה מלאה.

·  אם העובד הוא ראש צוות וכל אנשי הצוות שלו מוקצים לפעילות יחד איתו, אחוז המשרה שנרשם יחולק שווה בשווה בין חברי הצוות. במקרה כזה, יתכן ועליך לרשום אחוז משרה הגבוה מ-100% (לדוגמה, כדי להקצות צוות של שלושה עובדים במשרה מלאה, רשום 300%).