Priority-Software.Solutions

אשף משאבי אנוש ראשי

מבוא

במסגרת מודול משאבי האנוש של פריוריטי תוכל לטפל בכל ההיבטים של ניהול העובדים בחברה שלך. תוכל, למשל:

1.  להגדיר משרות בחברה ולשרטט את המבנה הארגוני.

2.  לפתוח משרות חדשות ולטפל באיושן.

3.  לרשום מועמדים לעבודה ולעקוב אחר שלבי תהליך הקבלה לעבודה.

4.    לרשום כישורים נדרשים למשרה ולאתר מועמדים מתאימים על פי כישוריהם.

5.  לפתוח כרטיסי עובד לעובדים חדשים בחברה, בהם רושמים פרטים אישיים ומקצועיים של העובד.

6.  להפיק דו"חות המסכמים ומנתחים את נתוני משאבי האנוש בחברתך.

הערה:

השתמש בכלים השונים לניהול תהליכים (BPM) כדי לעקוב אחר מצבם של מועמדים ועובדים בחברה.

השימוש באשף זה

החלקים הבאים מציגים היבטים שונים במודול משאבי האנוש.

לחץ על קישורי ההיפרטקסט כדי לפתוח אשפים שיסייעו לך בביצוע פעולות במודול זה. כל אשף כולל עמוד פתיחה, שבו סיכום קצר של הנושא, והוראות ביצוע מפורטות. ניתן להריץ את רוב האשפים מתפריט משאבי אנוש בפריוריטי ותפריטי המשנה שלו.

הגדרות למודול משאבי אנוש

בטרם תתחיל לעבוד עם מודול משאבי האנוש בפריוריטי, עליך להגדיר מספר הגדרות, ולרשום במערכת נתונים בסיסיים בהם תשתמש מאוחר יותר.

משרות

תוכל לפתוח משרה בודדת או כמה משרות בבת אחת לתפקיד מסוים, להשוות בין המועמדים למשרה, לרשום את שיטת גיוס המועמדים, ולבסוף לאייש את המשרה במועמד שהתקבל אליה. יתירה מזאת, תוכל לשרטט את המבנה הארגוני של החברה שלך ולהציגו בצורה גרפית.

מועמדים לעבודה

פריוריטי מאפשרת לך לנהל את כח האדם בחברתך כבר משלב גיוס המועמדים לעבודה. תוכל לטפל בכל ההיבטים של בחירת עובד חדש לתפקיד, בין אם הוא מועמד חיצוני ובין אם הוא עובד חברה המציע עצמו לתפקיד חדש בה: תוכל לתעד את כל שלבי המיון של המועמדים, לעקוב אחר תהליך קבלתם לעבודה, ובקלות רבה להפוך מועמד לעובד.

עובדים

לכל עובד בחברה יש לפתוח כרטיס עובד. אופן פתיחת כרטיסי העובדים תלוי בשלב בו אתה נמצא בעבודה עם פריוריטי:

אם רק התחלת לעבוד עם פריוריטי, ואתה בשלב רישום העובדים במערכת, היעזר באשף פתיחת כרטיס עובד, המכיל הוראות לפעולות שיש לבצע בעת אתחול המערכת.

אם אתה כבר עובד עם התוכנה באופן סדיר, ומעונין לפתוח כרטיס עובד חדש או לבצע פעולות אחרות הקשורות בו, השתמש באשף עובדים כדי לבצע את כל הפעולות הנדרשות.

כך או כך, כרטיס העובד הוא הכלי המרכזי באמצעותו מנהלים את כח האדם. במסך זה ובמסכי הבן שלו נרשמים פרטיו האישיים של העובד, נתוניו המקצועיים והתפקיד והמחלקה הנוכחיים שלו.

קורסי לימוד

תוכל לעקוב אחר ההתקדמות המקצועית של עובדיך ע"י רישום קורסים בהם הם השתתפו, בין אם מדובר בקורסים שהחברה מציעה לעובד, ובין אם מדובר בקורסים חיצוניים בהם הוא נטל חלק.

דו"חות

מתפריט משאבי אנוש תוכל להעזר בדו"חות המערכת כדי לעיין בסיכום נתונים בחתכים שונים אודות עובדי החברה. כמו כן תוכל להעזר במחולל כרטסת עובדים כדי ליצור דו"חות המותאמים אישית לצרכיך.